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联合水务集团山西区域组织新员工入职培训
公司名称:新绛县晋华生态环境工程有限公司 作者:曹俊霞 发布时间:2018/4/10 16:30:19

       为帮助新员工更好的熟悉企业文化,快速融入公司工作生活,2018年4月8日,在公人力资源行政部的精心策划和组织下,山西区域开展了为期一天的新员工入职培训。

       入职培训由人力资源部副经理畅峰主持并培训,在员工自我介绍环节结束后,畅经理在发言中强调了入职培训的重要性和必要性,并提出培训是提升员工综合素质的重要手段,鼓励员工加强学习,主动适应新角色。

      

(图1:培训现场图)

       上午,畅经理为新员工介绍了联合水务集团发展历程、企业文化、组织架构、核心业务及业务模式、员工守则、公司管理制度、职业发展规划等。同时也为新员工介绍公司薪资福利政策。

       下午,畅经理带领新员工参加公司组织的消防演练,让新员工认识到消防安全对于公司的重要性及严峻性。

(图2:消防演练)

       随后新员工参观各个制水流程,宁杰琼对各个环节及主要工艺做出了详细的解释,让新员工更好的了解制水过程及工艺。

(图3:参观制水工艺)

       经过一天的系统入职培训,新员工充分了解了联合水务的发展情况、企业文化和管理制度。不仅对各自岗位知识、技术技能的理解更加透彻,更拉近了公司与员工的距离,同时也为各位新员工加入联合水务的这段新征程奠定了坚实的基础。

       下一阶段,公司人力资源行政部将结合工作实际陆续开展业务知识及工作技能等各类专题培训,各部门也将结合业务范畴对员工进行实操性培训,进一步提高员工综合素质。

       入职培训就像一个窗口,是新员工了解公司、融入公司的重要渠道。祝福新员工在山西水务的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与联合水务同成长,共繁荣。

 



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